大部分打工族每年都会有不同程度的加薪, 有的多有的少。加薪幅度除了看公司业绩赚幅, 也看员工的表现。
有的员工为了有更好的薪金加幅, 卖力工作, 积极表现。但是忘了还有一个决定性的因素, 就是老板对员工的评价。有可能公司赚钱, 员工表现也不错, 但是老板就是不肯加薪, 或只是意思意思微微调涨。这般的情况, 是非常让打工的员工们泄气与不平衡。
职场上非常常见的分歧, 不外乎老板对自己的评估与员工对本身的价值定位。员工或许觉得自己表现很标青, 但是老板却未必和你持相同意见。
绝大部分的时候, 员工都会认为以自己的表现应该得到更高的薪水调涨。毕竟哪一位打工族会嫌加薪多?
员工为了明年的加薪更高, 今年就必须努力工作。投资股票也一样。对崇尚股息派的股票投资族, 想要明年股息"加薪", 今年就必须好好筛选适合买入的公司股份。
要老板加薪不是小职员如愚妇能决定的,。但是用储蓄买入基本面稳健, 派息大方的上市公司更靠谱, 至少自己有一定程度的决定权, 还有某种程度的成就感。
2015年还有不到两个月就结束了。这一整年的投资部署, 希望愚妇自己给自己的股息"加薪"会在明年验收到令人高兴的成果。
谁说加薪一定要等老板? 谁说不能自己给自己加薪? 别再埋怨老板加薪太少, 也许该问问自己: 为了加薪, 你又做了什么准备?
喜欢你的看法,给自己加薪!我也增加了储蓄继续每个月买入了!
ReplyDelete收到的股息也再循环的投资继续买入^^.